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L'isolement
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Principe
Mettre l’enfant à
l’écart pour :
Le retirer de la situation
problématique
Le faire réfléchir
Lui permettre de se calmer
(et de nous calmer...)
Lui faire réaliser
que lorsqu’il ne fonctionne pas bien avec les autres, la conséquence
est de se retrouver seul.
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Notes :
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Aménager un endroit peu
attrayant (l’enfant ne doit pas apprécier s’y rendre), où
il peut être laissé seul sans risque.
-
Rester calme
dans votre intervention, décrivez ce qui vous déplaît,
pourquoi et ce que vous désirez à l’avenir (voir Message
clair).
-
Amener l’enfant dans le lieu
d’isolement.
-
Laisser l’enfant réfléchir,
sans
le regarder, sans lui parler. Ses comportements dérangeants
ne doivent pas lui donner d’attention. Si possible, faire en sorte que
l’enfant ne puisse pas nous voir d’où il est, nous nous assurerons
ainsi qu’il ne recevra aucun renforcement de notre part.
-
Éviter les coins d’isolement
sombres tels les garde-robes qui pourraient amener l’enfant à avoir
peur. Nous voulons qu’il s’ennuie, pas qu’il soit effrayé.
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Avantages de cette technique
-
Sort l’enfant du conflit ou
de la situation de frustration.
-
Peut permettre à l’enfant
de se calmer.
-
Constitue un moyen non agressif
de réagir face au comportement à décourager chez l’enfant.
-
Nous permet, nous aussi, de
nous calmer.
-
Peut amener l’enfant à
réaliser que son comportement ne rapporte pas.
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À ne pas faire
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Amener l’enfant en isolement
en criant ou en lui serrant le bras - Nous lui montrerions que crier, serrer
et frapper sont des solutions efficaces pour obtenir ce que l’on désire.
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Parler ou même regarder
l’enfant pendant qu’il est isolé - Il ne doit pas avoir d’attention
pour que l’isolement soit efficace.
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Sortir l’enfant de l’isolement
parce qu’il pleure, crie ou proteste - Nous ne voulons pas qu’il apprenne
que les comportements que l’on veut décourager rapportent. Si nous
cédons parce qu’il crie ou proteste, nous lui confirmons que ces
comportements sont efficaces (voir Extinction).
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Pour une autre technique
de modification du comportement, cliquez
ici.
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